Architecte de Projets & Accomplissements
Charte Éthique
Cette charte présente les valeurs et les principes qui guident mon travail et ma manière d’accompagner les personnes et les projets. Au-delà des obligations légales, elle reflète une approche humaine basée sur le respect, la responsabilité et la confiance.
Elle constitue le cadre dans lequel je choisis de travailler et de collaborer.
Écoute et Bienveillance
Chaque personne est accueillie avec respect, sans jugement et dans la considération de son parcours, de ses choix et de son rythme.
L’écoute, la bienveillance et la dignité des échanges sont des éléments essentiels dans toute relation d’accompagnement.
Respect des personnes et des diversités
Mon travail s’inscrit dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.
J’accueille toute personne indépendamment de son origine, de son identité, de son orientation, de ses convictions ou de son parcours.
Les propos ou comportements discriminatoires, racistes, sexistes, homophobes ou portant atteinte à la dignité d’autrui sont incompatibles avec mes valeurs et peuvent entraîner le refus ou l’interruption d’une collaboration.
Confidentialité
La confidentialité est un principe fondamental de mon travail.
Les échanges, informations et situations personnelles partagés dans le cadre d’un accompagnement restent strictement confidentiels.
Je veille à préserver la discrétion et la vie privée de chaque personne.
Transparence
Les prestations proposées sont expliquées de manière claire : objectifs, cadre d’intervention et modalités.
Je m’engage à communiquer avec honnêteté sur ce que je peux apporter, ainsi que sur les limites de mon intervention.
Autonomie
L’objectif d’un accompagnement n’est pas de créer une dépendance mais de favoriser l’autonomie.Les décisions finales appartiennent toujours à la personne accompagnée.
Mon rôle consiste à apporter un éclairage, des outils et une aide à la réflexion.
Refus des Manipulations
Aucune méthode visant à manipuler, influencer de manière abusive ou créer une dépendance n’est utilisée.
L’accompagnement repose sur le respect, la confiance et la responsabilité partagée.
Responsabilité Partagée
La réussite d’un projet ou d’un accompagnement repose sur l’implication de chacun.
Je m’engage à apporter écoute, analyse et outils adaptés.
La mise en œuvre des décisions et des actions appartient à la personne accompagnée.
Limites d'Intervention
Lorsque certaines situations dépassent mon domaine de compétence, je privilégie l’orientation vers un professionnel plus adapté.
Reconnaître les limites de son intervention fait partie d’une démarche responsable.
Ceci est une charte vivante !
Cette charte reflète les valeurs qui guident mon travail aujourd’hui.
Parce que toute démarche humaine et professionnelle implique apprentissage et évolution, elle peut être amenée à évoluer au fil du temps afin de rester fidèle à ces engagements.
